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所屬機構

中國人事科學研究院

個人簡歷

1988年7月 參加工作,歷任人事部行政管理科學研究所干部、助理研究員、研究室副主任。
1995年12月 被評為副研究員。
2001年4月 任中國人事科學研究院院長辦公室副主任(正處級)。
2004年2月 任中國人事科學研究院人才資源開發研究室主任。
2005年4月 任人事部流動開發司副司長。
2008年6月 任人力資源社會保障部人力資源市場司副司長.
2010年3月-2012年3月 掛職任山東省日照市副市長.
2013年11月-至今 任中國人事科學研究院院長。

研究領域

政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發、中國古代行政制度及古文獻詮釋

教育背景

1981年 畢業于天門岳口高級中學。
1981年-1988年 在中國人民大學學習,先后獲史學學士、法學碩士學位。

學術兼職

兼任中國人才研究會副會長、中國人才交流協會副會長、全國政策科學研究會副會長、中國行政管理學會常務理事、中國勞動學會常務理事、中國國際人才開發與交流研究會常務理事、全國人力資源標準化技術委員會副主任委員等。

研究成果

著作:
[1] 《行政管理研究概覽》(1992)
[2] 《編制管理基礎》(1993)
[3] 《公共部門人力資源管理》(2002)
[4] 《激勵的理論與制度創新》(2005)
[5] 《多元文化與社會進步》(1988)
[6] 《全注全譯經史百家雜鈔》(1997)

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