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所屬機構

中國人民大學

個人簡歷

1982年-1985年 任教于陜西師范大學。
1987年- 任教于中國人民大學。

研究領域

勞動經濟學、人力資源開發與管理、收入分配及薪酬管理

教育背景

1979年 畢業于陜西師范大學。
1982年 畢業于華中師范大學,獲經濟學碩士學位。
1987年 畢業于中國人民大學并獲經濟學博士學位。
1998年—1999年 赴美留學,美國富布萊特項目高級訪問學者。
2003年-2006年 德國DAAD(國家學術交流中心)項目高級訪問學者。

學術兼職

中國勞動學會副會長
中國勞動學會勞動科學教育分會會長
衛生部第四屆和第五屆專家咨詢委員會委員
中共北京市委黨建顧問組成員
中國人力資源開發研究會副會長
中國就業研究所所長
西北政法大學政治與公共管理學員名譽院長
德國勞動研究所(IZA)研究員

社會榮譽

教育部“長江學者”特聘教授。
享受國務院政府特殊津貼。
著作《面向市場的就業與失業研究》獲北京市哲學社會科學優秀成果一等獎。
著作《經濟增長過程中的工資增長機制》獲中國勞動學會優秀成果一等獎。
入選介紹我國60多位中青年經濟學家傳記的《希望之光》和《當代中國經濟學家傳記》兩書。
1992年12月 參加在美國科羅拉多州丹佛市舉辦的“中國大陸經濟改革研討會”,就中國“大陸勞動力市場現狀及前景展望”發表演講,并獲特別獎。

研究成果

論文:
[1] 《價值理念、收入分配差距與社會保障制度構建》,《中國人民大學學報》,2002年第3期。
[2] 《變革中的就業環境與中國大學生就》,《經濟研究》,2004年第6期。
[3] “Working time in transition: the dual task of standardization and flexibilization in china”, conditions of work and employment series No.11. Printed by the international Labor office, Geneva, Switzerland 2005.
[4] 《中國自然失業率的測量與解析》,《中國社會科學》,2006年第4期。
[5] NAIRU in China: Measurement and Analyses ,Social Sciences in China(《中國社會科學》英文版) 季刊,2007年第1期。
[6] 《基于企業和經理人視角的獵頭運營實踐有效性研究》,《管理世界》,2008年第1期。
[7] 《薪酬激勵與創新行為關系的實證研究》,《中國人民大學學報》,2008年第5期。
[8] Job search, labour market intermediaries and employment promotion: The evidence from China, International Labour Review, Vol. 147 (2008), No.2-3 (SSCI).
[9] Social Exchange and Knowledge Sharing among Knowledge Workers: The Moderating Role of Perceived Job Security,Kathryn M. Bartol, Wei Liu, Xiangquan Zeng, Kelu Wu. Abstract. Published Online: 4 Feb 2009( SSCI) DOI 10.1111/j.1740-8784.2009.00146.x.
[10] 《勞動力市場中介組織的發展與就業促進》,《中國人民大學學報》,2009年06期。
著作:
[1] 《經濟增長過程中的工資機制——對中國工資問題的宏觀動態考察》,中國人民大學出版社,1990年。
[2] 《勞動經濟》,人民出版社,1994年。
[3] 《中國就業戰略報告2004:變革中的就業環境與中國大學生就業》,中國人民大學出版社,2004年5月。
[4] 《勞動經濟學》,復旦大學出版社、中國勞動保障出版社,2005年。
[5] 《中國勞動問題研究》,中國勞動社會保障出版社,2006年4月。
[6] 《中國就業戰略報告2005-06:面向市場的中國就業與失業測量研究》,中國人民大學出版社,2006年4月。
[7] 《薪酬:宏觀、微觀與趨勢》,中國人民大學出版社,2006年12月。
[8] 《人力資源管理》,中國人民大學出版社,2007年1月。
[9] 《中國就業戰略報告2007:勞動力市場中介與就業促進》,中國人民大學出版社,2007年12月。
[10] 《人力資源管理促進創新的理論、實踐與機制研究》,中國人民大學出版社,2009年5月。
科研課題:
[1] 1990-1994年 主持完成國家社科基金重點課題“中國勞動力市場的培育及發展”。
[2] 2002—2004年 主持教育部人文社會科學“十五”規劃項目“薪酬福利制度設計的方法和技術研究”。
[3] 2003-2004年 完成國際勞工組織(ILO)“中國企業工作時間研究”。
[4] 2003-2004年 完成國家社會科學基金重點項目“中國大學生就業研究”。
[5] 2004年6月 完成北京市委“2004年-2008年度首都人才規劃研究”。
[6] 2005年5月 完成國家外國專家局“‘十一五’智力引進規劃研究”。
[7] 2005年9月 完成“教育部司局長素質模型及能力提升計劃”研究報告。
[8] 2005年-2008年 完成教育部哲學社會科學重大攻關課題項目“全面建設小康社會過程中的我國就業戰略研究”。
[9] 2007年- 完成國家社科重大項目“實施擴大就業的發展戰略:崗位創造、能力提升、中介服務及反歧視的機理及政策 ”。
[10] 2008年-2009年 完成世界銀行“公務員地區收入差距調控機制及對策研究”。
學術交流:
[1] 1990年 赴白俄羅斯明斯克參加“經濟核算與勞動效益”國際學術討論會,并提交論文“中國的工資改革及效果分析”。
[2] 1998年8月-1999年9月 作為國際著名的福布賴特項目訪問學者至美國Cleveland State University 和 Case Western Reserved University ,從事“個人收入分配及現代企業薪酬制度設計”的研究。
[3] 2001年8月 應邀參加在美國華盛頓召開的第61屆世界管理學年會,并向大會提交題為“當前中國企業的員工關系”的研究論文。
[4] 2002年4月 出訪香港浸會大學、香港科技大學,進行短期訪問和學術交流。
[5] 2002年7月,應邀出訪德國奧斯納布呂克(Osnabrueck)大學和布萊梅(Bremen)大學。期間發表題為“變化中的中國勞動關系與人力資源管理”的主題演講。
[6] 2002年9月 出訪國際勞工組織(ILO)總部和都林培訓中心、法國Insead商學院以及意大利米蘭大學。
[7] 2003年8月—2003年9月 作為高級訪問學者,受DAAD(德國國家學術交流中心)和國家留學基金委國家重點實驗室項目資助,在德國奧斯納布魯克大學社會科學院從事“WTO與中國勞動就業研究”的課題研究。
[8] 2003年9月7日—2003年9月12日 在柏林參加“第13屆國際產業關系學會大會”,提交題為“中國的靈活就業的理論、實踐和政策研究”的學術論文,并發言。
[9] 2004年4月28日—2004年4月30日 在北京飯店應邀出席由國際勞工組織和國家勞動和社會保障部舉辦的“中國就業論壇”,就“我國的靈活就業實踐和發展對策”發言。
[10] 2004年5月2日—2004年5月10日 應邀訪問加拿大UBC、SFU等大學等學校,出席加拿大亞太基金會的題為“中加高等教育人力資源管理圓桌會議”,并就“中國高校的薪酬制度”發表演講。
[11] 2004年6月17日—2004年6月19日 應邀出席在北京飯店舉辦的題為“中國管理研究國際學會學術大會:勾畫中國管理研究的藍圖”會議,就“中國管理研究的現狀和未來”發表演講。
[12] 2004年6月23日—2004年6月26日 應邀參加在韓國漢城舉行的國際勞資關系協會IIRA第五屆亞太地區大會,主持題為“勞動力流動與國際移民”的第四次大會。
[13] 2005年11月16日-2005年11月18日 應邀出席在日本千葉舉辦的亞太經合組織(APEC)人力資源開發會議“青年就業與經濟可持續發展國際會議”,并提交論文,就“青年就業我國就業研究的戰略重點”發表演講。
[14] 2005年12月3日-2005年12月4日 出席在中國人民大學舉辦的“中國就業與失業測量國際研討會”,就“中國就業與失業測量體系構建”發表主題報告。
[15] 2006年1月6日-2006年1月8日 出席在美國波士頓召開的第58屆美國雇傭與勞動關系年會,并就“競爭與規制雙重任務:轉型中的中國企業工作時間”發表主題報告。
[16] 2006年6月5日-2006年6月11日 出席在英國華威大學舉辦的“華威中國勞動力市場規制國際學術研討會”, 就“中國就業戰略2005-06:面向市場的中國就業與失業測量研究”發表演講。
[17] 2006年7月6日 應邀出席在北京香格里拉飯店舉辦的“國家財政部與亞洲開發銀行合作20周年研討會”,并作為特邀嘉賓對亞洲開發銀行高級經濟學家莫里斯的發言“勞動力市場與就業:國際經驗及亞行建議”進行了點評和討論。
[18] 2006年9月21-2006年9月24日 出席在德國奧斯納布呂克大學舉辦的第5屆國際勞動和工作網大會”并“中國的勞動科學研究和教育”,發表演講。
[19] 2006年12月20日-2006年12月21日 參加中國人民大學中國就業研究所主辦的“勞動力市場中介與就業促進國際研討會”,發表題為《中國就業戰略報告2007:發展中的中國勞動力中介與就業促進》的演講。
[20] 2007年4月17-2007年4月20日 參加在意大利都靈主辦的“發展中國家的勞動經濟學高級研討班”。
[21] 2008年11月30日-2008年12月1日 應邀出席在德國波恩舉辦的“德國勞動研究所(IZA) 成立十周年暨勞動經濟學前沿研討會”。
[22] 2008年12月12日-2008年12月13日 應邀參加廈門大學“第三屆國際勞動經濟學學術會議”,并就“勞動力市場中介與就業促進”發表主題演講。
[23] 2009年2月6日 應邀出席在日本早稻田大學舉辦的“第二屆東亞人力資源管理論壇”。

聯系方式

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