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所屬機構

對外經濟貿易大學

個人簡歷

1986年11月-1996年 南京大學管理系副主任
1992年9月 南京大學國際商學院企業管理系主任
1993年3月 國際商學院企業管理系主任兼南京大學校長財務助理
1993年7月 國際商學院企業管理系主任兼國際會計系主任
1997年7月 南京大學副校長
1998年12月 副校長兼發展委員會主任
2004年6月 南京大學校黨委常委、副校長兼發展委員會主任
2009年5月- 對外經濟貿易大學黨委常委、校長

研究領域

經濟力量與改革,統計學理論和方法,企業管理理論,企業創新與創業管理

教育背景

1982年 安徽財貿學院(現安徽財經大學)本科畢業
1984年 廈門大學經濟學院研究生畢業
1988年9月-1989年2月 英國里茲大學訪問學者
1991年 香港理工大學高級訪問學者
1996年 美國堪薩斯大學高級訪問學者
2001年 廈門大學經濟統計專業博士學位

學術兼職

中國統計學會副會長
江蘇省數量經濟與管理科學學會會長
江蘇省統計學會副會長
江蘇省科學學與科技管理研究會副會長
南京大學總會計師
南京大學發展委員會主任
南京大學資產經營公司董事長

社會榮譽

全國優秀教學成果二等獎
霍英東優秀教學成果獎
國家統計科技進步獎
江蘇省優秀教學成果三等獎
江蘇省科技進步獎等

研究成果

專著:
[1] 施建軍,《社會主義市場體系的系統分析》
[2] 施建軍等,《江蘇省科技興省戰略和政策研究
[3] 施建軍《科技統計分析與評價》(科技文獻出版社)
[4] 施建軍,2010年,《跑好這一棒—我的辦學理念和思考》(中英文)
[5] 施建軍、張文紅、林健,2010年,《為更多人創造價值—紫荊花的綠色黃麻普惠創新之路》
[6] 楊周復 施建軍, 2004年, 《高等院校資金運作與風險防范研究》, 浙江大學出版社
[7] 楊周復 施建軍, 2002年, 《大學財務綜合評價研究》, 中國人民大學出版社
[8] 施建軍, 2002年, 《統計學教程》, 南京大學出版社
[9] 施建軍, 1999年, 《“統計學案例教材”—基尼系數-一種收入分配平均程度的測度方法》,東北財經大學出版社
論文:
[1] 王永貴、施建軍.2013年,“Customer Interactions in Virtual Brand Communities: Evidence from China,” Journal of Global Information Technology Management
[2] 于成永、施建軍,2013年.“控制權、規模與并購績效:基于滬深制造業上市公司的實證研究”《國際貿易問題》第4期
[3] 張福利、施建軍, 2013年.”基于多零售商和不確定需求的制造商退貨政策研究”《預測》第4期
[4] 徐禮伯、施建軍,2013年.“基于時期取向張力視角的聯盟穩定性研究”《江蘇社會科學》第1期
[5] 徐禮伯、施建軍,2013年.“社會資本與聯盟動態穩定:基于互依平衡的實證研究”《科技管理研究》第18期
[6] 楊靜、施建軍,2013年, “綠色戰略如何影響企業績效:基于轉型經濟情境的研究”《科學學與科學技術管理》第7期
[7] 楊靜、張文紅、施建軍,2013年. “創造可持續發展價值:企業綠色普惠戰略的構建”《中國人口(資源與環境)》
[8] 金濤、施建軍,2013年.“工作安全感對員工情感承諾的影響機制研究”《現代管理科學》第2期
[9] 施建軍,2012年.“綠色創新戰略中的利益相關者管理:基于江蘇紫荊花公司的案例研究”《中國工業經濟》第11期
[10] 施建軍,2012年.“ 加強現代職業教育體系建設提高我國對外開放水平”《管理觀察》第1期
[11] 施建軍,2012年.“以科教融合為主導 創新人才培養模式” 《中國高校科技》第21期
[12] 施建軍,范黎波.2012年“中國企業國際化經營的風險識別與防范”《人民論壇?學術前沿》
[13] 施建軍,2012年. “推進哲學社會科學“走出去”戰略 加強國際文化和學術的溝通與交流”《北京教育》第6期
[14] 于正斌,施建軍.2012年“住房按揭貸款逾期風險及其管理探析”《審計與經濟研究》第1期
[15] 于成永,施建軍.2012年“控制權私利下并購成功悖論形成機制研究”《國際貿易問題》第9期
[16] 于成永,施建軍.2012年“技術并購、創新與企業績效:機制和路徑”《經濟問題探索》第6期
[17] 金濤,施建軍.2012年“服務外包企業協同創新研究”《山東社會科學》第11期
[18] 徐禮伯、施建軍,2012年”無所有權理念:價值與啟示”《企業經濟》第2期
[19] 于成永、施建軍.2012年“獨占機制、跨國并購邊界與企業績效:基于諾西并購摩托羅拉案例的研究”《國際貿易問題》第2期
[20] 金濤、施建軍2012年“知識型企業的跨文化人力資源管理解析”《現代管理科學》第6期
[21] 李曼、施建軍.2012年“企業內部審計需求動機研究:文獻綜述與未來發展”《財貿研究》第6期
[22] 施建軍.2011年“基于內外部因素的銀行信用風險壓力測試研究”《中央財經大學學報》第10期
[23] 施建軍.2012年:“簡評《外資并購與中國經濟福利》”《國際貿易問題》第4期
[24] 施建軍.2011年”人才培養要注重教育上的銜接”《教育與職業》第7 期
[25] 施建軍.2011年“博士生培養質量與高校科研水平”《中國高校科技與產業化》第3期
[26] 施建軍.2010年“對安徽參與泛長三角分工與合作的思考”《江淮論壇》第1期
[27] 于成永、施建軍.2011年.“產業升級視角下外部學習、技術并購邊界與創新”《國際貿易問題》第6期
[28] 張琳、施建軍.2011年.“網絡組織演化中的企業創新合作博弈分析”《南京社會科學》第2期
[29] 徐禮伯、施建軍.2011年“企業戰略聯盟穩定性研究綜述”《學海》第5期
[30] 施建軍、王麗娟.2011年“實施“本土國際化”戰略 培養具有國際競爭力的復合型精英人才”《中國大學教學》第5期
[31] 陳雨露、施建軍.2011年“人才培養要因材施教”《教育與職業》第7期
[32] 喬均、施建軍.2011年“打造南京組合港,促進都市圈產業整合與發展”《江淮論壇》第3期
[33] 楊靜、施建軍.2011年“價值觀趨同有益嗎?:大五人格對周邊績效的影響研究”《管理學報》第6期
[34] 施建軍.2010年“以綠色大學理念創建低碳校園”《中國高等教育》第12期
[35] 施建軍.2010年“認清高等教育發展特征 深化本科教學改革”《中國大學教育》第1期
[36] 徐禮伯、施建軍.2010年“聯盟動態穩定:基于互依平衡的理論研究”《中國工業經濟》第3期
[37] 施建軍、吳瓊.2010年“區域經濟發展與現代大學的創新驅動”《中國高等教育》第8期
[38] 陳效林、施建軍.2010年“國際聯盟中的學習與當地知識保護:改變知識模糊性”《現代經濟探討》第5期
[39] 蘇文兵、施建軍.2010年“CFO變更與盈余管理:來自中國滬市A股公司的經驗證據”《經濟與管理研究》第2期
[40] 陳效林、施建軍.2010年“聯盟學習中的跨邊界人員選擇”《中國人力資源開發》第3期
[41] 趙學群、施建軍.2010年“財政支出績效評價研究:基于江蘇省公安數據”《財會通訊》第33期
[42] 劇杰、施建軍.2010年“談怎樣成為卓越的首席審計執行官”《財會月刊》第3期
[43] 黃劇杰、施建軍.2010年“外部審計師評價內部審計工作研究評述”《中國注冊會計師》第8期
[44] 劇杰、施建軍.2010年“道德理論在審計領域的應用:國外實證研究述評”《審計與經濟研究》第6期
[45] 陳效林、施建軍.2010年“聯盟中知識獲取與保護:聯盟經驗的作用”《現代管理科學》第2期
[46] 劇杰、施建軍.2010年“后薩班斯法案時代的內部審計探析”《南京審計學院學報》第3期
[47] 劇杰、施建軍》2010年“談怎樣成為卓越的首席審計執行官”《財會月刊》第1期
[48] 徐禮伯、施建軍.2009年“轉型經濟條件下中國需要什么樣素質的民營企業家”《現代管理科學》第3期
[49] 施建軍, 2008年, 談南京港國際化發展, 市場周刊 第12期
[50] 施建軍, 2008年, 《品牌價值理論研究》簡評, 經濟學動態 第7期
[51] 董必榮,施建軍,李虎, 2008年, 江蘇經濟發展階段與科技進步貢獻率探究, 審計與經濟研究 第6期
[52] 張福利,施建軍, 2008年, 廣義Stackelberg市場上企業橫向兼并獲利性研究, 審計與經濟研究 第2期
[53] 金智慧,施建軍, 2008年, 環境動態性與企業研發模式選擇, 華東經濟管理 第10期
[54] 喬均,施建軍,楊慧, 2008年, 論品牌延伸對市場份額和廣告效率的影響-基于Smith-Park模型的實證分析研究, 中國工業經濟 第9期
[55] 于成永,施建軍, 2008年, 吸收能力-專用機制與研發邊界開放度, 統計研究 第2期
[56] 李虎,季飛鵬,趙柳燕,施建軍, 2008年, 國外雙組織承諾研究評述, 外國經濟與管理 第3期
[57] 施建軍, 2008年, 高校中青年拔尖人才的形成機制初探, 中國高等教育 第8期
[58] 張琳,施建軍, 2008年, 信息不對稱與電子商務風險控制對策研究, 現代管理科學
[59] 張琳 施建軍, 2008年, 信息不對稱與電子商務風險控制對策研究, 現代管理科學 2008年第1期

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